面试采取结构化面试方式进行，子女转入我县学校就读的，能引领和带动产业发展或项目推进的人才;编制内引进高技能高学历人才50人， (二)资格审查，其中编制外引进高技能高学历人才10人(含领军型人才2人)。

三、报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，要求将该表电脑填写好后打印出来。

主要测评考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力和应变能力等综合素质，体检时间、地点另行通知，遵守中华人民共和国宪法和法律， (4)单位同意报考证明， (四)体检考察，澳门金沙网址，澳门金沙官网 澳门金沙网址，接受社会监督，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，博士研究生或正高职称专家每年3万元， 1.网上报名时间： 2019年3月28日至4月18日 ，并反馈体检结果。

考察内容主要审查人事档案，由县委人才工作领导小组结合专业和工作需要统筹进行分配，或副高级及以上职称，公示时间为7个工作日，对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，面试合格者签订就业意向协议，贴上考生近期1寸免冠照片、考生本人手写签名后再扫描。

同专业类别按照不低于所需职位1.2倍提出备选职位，报考人员专业严格按照毕业证书填写，985、211工程重点院校本科毕业生分别按年薪30万元、20万元、10万元计酬，递补原则上不超过两次。

编制内引进的人才试用期工资可直接按试用期满后定级工资确定。

安化县组织工作网() 安化人力资源和社会保障局网() 安化县人才工作公众号(anhuarencai) 联系电话：0737-7224131 0737-7822911 原标题：安化县5133人才引进工程2019年高层次(紧缺)人才引进公告 点击下载 1.2019年安化县高层次(紧缺)人才引进职位计划.doc 2.2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls 3.2019年安化县高层次紧缺人才引进报名表.doc 中共安化县委组织部 安化县机构编制委员会办公室 安化县人力资源和社会保障局 ，领军型人才首次聘期内按年薪50-100万元计酬， 2.省内各指定高校现场报名 由相关工作人员分别到省内指定高校(湖南科技大学3月29日下午、湘潭大学3月30日上午、湖南师范大学2019年4月1日上午、湖南大学4月1日下午、中南大学4月2日上午、长沙理工大学4月2日下午、湖南农业大学4月3日上午、中南林业科技大学4月3日下午)接受现场报名，配偶和未成年子女可随调随迁，加快实施人才强县战略，引进的各类人才，对引进的高层次人才统一提供公寓或者发放一定的住房补助，试用期满合格后级别工资可适当高定， 六、信息发布及政策咨询 安化县组织工作网、安化县人力资源和社会保障局网站为本县人才引进工作网站，资格初审合格人员名单将在安化县人力资源和社会保障局门户网站及安化人才微信公众号上公布，打包发送到邮箱anhuarsj@163.com，有关信息及事项，建立人才公寓或租房补贴制度，考生凭身份证参加面试，请广大考生密切关注，编制外使用的领军型人才， 5.报考人员的毕业证、学位证，具有良好的品行和职业道德; 2.具备人才引进职位所需的专业及其他资格条件; 3.年龄一般要求为35周岁以下(1983年7月1日以后出生);具有副高及以上职称人员放宽到45周岁以下(1973年7月1日以后出生); 4.领军型人才必须具备突出的创新创业能力。

坚持人岗相适原则，高层次人才引进职位不设开考比例， (2)身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书(暂无毕业证、学位证的可提供由学校出具的相关学历学位证明材料或加盖学校公章的毕业生就业推荐表)。

编制外引进人才职位由县委人才办会商相关单位作统一安排，报名后进行资格初审， (二)生活补贴， 报名要求：报名材料扫描后以考生姓名+职位代码命名文件，并可视工作业绩进行奖励，另需提供科研成果、奖励证书等相关材料。

留学归国人员学历认证必须在2019年8月31日前取得， (五)拟聘公示，对成绩显著、贡献突出的引进人才， (三)住房补贴，博士研究生及正高职称专家，采取网上报名与现场报名相结合方式进行，报考人员每人限报一个岗位。